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MBTI 지표는 칼융의 성격 이론을 기반으로 개발된 성격평가도구입니다. 많이들 자기의 MBTI가 무엇이다..
나는 T다 I다 등등 이야기를 많이 하시더라구요
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- 외향성(E) vs. 내향성(I): 이 이분법은 개인이 어떻게 주의력과 에너지를 집중하는지를 나타냅니다. 외향형은 더 사교적이며 사회적 교류에서 에너지를 얻지만, 내향형은 더 내성적이며 시간을 혼자 보내면서 에너지를 회복합니다.
- 감각(S) vs. 직관(N): 이 이분법은 개인이 정보를 어떻게 수집하는지와 관련이 있습니다. 감각형은 다섯 감각에 의존하며 구체적이고 관찰 가능한 세부 사항에 집중합니다. 직관형은 패턴, 가능성 및 추상적인 것에 더 관심이 있습니다.
- 사고(T) vs. 감정(F): 이 이분법은 개인이 어떻게 결정을 내리는지와 관련이 있습니다. 사고형은 논리, 객관성 및 합리성을 우선시하며 감정형은 감정, 가치 및 대인 관계의 조화를 고려합니다.
- 판단(J) vs. 지각(P): 이 이분법은 개인이 외부 세계에 어떻게 접근하는지를 나타냅니다. 판단형은 구조, 계획 및 조직을 선호하며 지각형은 더 유연하고 적응력이 있으며 흐름에 따르기를 선호합니다.
이를 기반으로 회사에서는 어떻게 구분하는지알아보았습니다.
실제적으로 비교해보니 상사의 스타일이던가 옆에 신입의 스타일을 어렴풋이 알겠더라구요
사회생활에 있어서 참고해 두면 좋을 것 같아요
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MBTI 성격 유형주요 특성 및 회사 생활
| ISTJ | 책임감, 조직력, 계획적, 규칙준수, 안정적 일정 및 업무 관리자, 계획과 절차를 중요시하며 효율적인 업무 처리 |
| ISFJ | 친절, 협력적, 섬세함, 책임감, 신뢰 지원 역할, 동료들과 협력하여 팀 분위기를 조성하고 조화롭게 일하는 것을 중요시함 |
| INFJ | 창의적, 이상주의, 인간 관계 중요, 인내심 전략적인 아이디어 발굴과 구현, 동료들의 감정과 요구에 민감하게 대응 |
| INTJ | 분석적, 비전을 가지고 행동, 독립적, 효율성 전략적인 계획 수립과 리더십, 혁신적인 해결책 도출 및 실행 |
| ISTP | 문제 해결 능력, 적응력, 실용적, 현실감각 기술적인 업무 수행, 문제 해결 및 개선을 위한 실험과 적용 |
| ISFP | 예술적, 감각적, 협조적, 융통성, 적응력 창의적인 분야에서의 창작, 팀원들과 조화롭게 협력하여 프로젝트 완성 |
| INFP | 이상주의, 창의적, 가치 중요, 민감성 창작적인 프로젝트 수행, 조직 내 가치와 윤리에 대한 관심과 참여 |
| INTP | 분석적, 논리적, 창의적, 독립적 복잡한 문제 해결, 연구 및 개발, 독립적인 분석과 탐구 |
| ESTP | 적응력, 행동 지향적, 자신감, 논리적 사건 발생 시 빠른 대응, 실행과 행동 중심의 업무 수행 |
| ESFP | 사교성, 열정, 융통성, 감각적 소통 및 협력 중심의 업무, 동료들과의 관계 구축과 분위기 조성 |
| ENFP | 적응력, 창의력, 열정, 사교성 새로운 아이디어 발굴과 공유, 동료들과 함께 협력하여 프로젝트 진행 |
| ENTP | 분석적, 도전을 즐김, 창의적, 논쟁적 전략적인 개선과 혁신, 아이디어 토론과 문제 해결을 통한 업무 수행 |
| ESTJ | 조직력, 현실적, 지도력, 책임감 일정 관리와 리더십, 효율적인 조직 구성과 업무 실행 |
| ESFJ | 사교성, 동료애, 협조적, 신뢰 팀 협력 및 조화롭게 일하는 것을 중요시하며 동료들과의 관계 관리 |
| ENFJ | 리더십, 사교성, 동료애, 이상주의 동료들의 역량 개발과 리더십, 조직 내 윤리와 가치 중요시 |
| ENTJ | 지도력, 분석적, 목표지향적, 독립적 전략 수립과 리더십, 조직의 목표 달성을 위한 계획과 실행 |
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